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人才招聘

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所需职位 销售部业务经理
所需人数 2
所需职位 任职要求:
1, 大专及以上学历,市场营销等相关专业。
2 具备较强的市场分析,营销,推广能力和良好的人际沟通能力,协调能力,分析和解决问题能力。
3 工作热情,吃苦耐劳,责任心强,具备一定领导能力。
4 销售工作经验丰富,有销售管理工作经历者优先。
岗位职责:
1、跟踪客户需求动态
2、客户关系管理:通过客户拜访等形式提高客户满意度,及时处理客户异议和投诉,建立、巩固均衡的客户关系平台
3、负责商务谈判和合同的签定的全过程
4、应标过程管理,包括:招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等,同时根据投标进程需要,参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作,跟进投标项目,跟踪投标全过程,确保投标任务的完成
5、账款催收,确保款项顺利回收
6、根据客户需求,协调相关部门进行方案的准备
所需职位 销售部业务员
所需人数 若干
所需职位 任职要求:
1 大专及以上学历。
2 具有较好的客户向导,沟通交流和关系建设能力。
3 敢于接受挑战,执行力强,性格开朗,具有坚韧不拔的精神。
4 有相关经验者优先。
岗位职责
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划
所需职位 采购部部长
所需人数 2
所需职位 任职要求:
1 大专及以上学历,环保类相关工作。
2 熟悉采购流程,熟练掌握采购及谈判技巧,熟练掌握供应商选择,发展,评估等管理知识。
3 具有较强的自我约束力,较强的责任心,良好的分析能力及沟通协调能力。
4 有相关经验者优先。
岗位职责:
1 及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质变化,以期提升产品品质及降低采购成本。
2 采购计划编排,物料之订购及交期控制。
3 对旧供应商的价格、产能、品质交期的审核工作以确定原供应商的稳定供货能力
4 负责跟踪推荐材料,设备的使用情况,收集反馈意见,建立战略合作伙伴,提升市场竞争力
所需职位 采购部职员
所需人数 2
所需职位 任职要求:
1 大专及以上学历。
2 具有良好的市场分析,判断能力。
3 责任心强,有较强的上进心,熟悉采购流程。
4 有相关经验者优先。
岗位职责:
1 协助采购部长跟踪掌握市场行情。
2 组织各类物资的采购任务,控制采购质量与成本。
3 收集供应商和市场信息材料,建立,健全供应商档案。
4 完成部门领导安排以及其他部门需要配合的相关工作。
所需职位 文秘
所需人数 1
所需职位 任职要求:
1 大专及以上学历。
2 反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧。
3 工作积极主动,耐心细致,责任心强,富有团队协作精神,善于沟通。
4 熟悉各种办公设备及常用的办公软件。
岗位职责:
1 协助上级执一系列的工作任务。
2 负责公司内,外部文书处理,负责公司先关资料,文件的接收、装订,送签。
3 办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利,各类保险统计报表等事项的相关事宜。
4 完成领导交办的其他任务和各种应急事务处理。
所需职位 出纳
所需人数 1
所需职位 任职要求:
1 大专及以上学历,财务或相关专业。
2 熟悉银行票据流程,熟练掌握办公软件。
3 有良好的职业操守,原则性强,责任心强,具备良好的沟通能力和服务意识。
4 有相关经验者优先。
岗位职责:
1 办理银行对公相关业务,电汇,支票,汇票等,支付日常借款,核销票据。
2 业务员及内部员工差旅费报销,记号现金,日记账及银行存款日记,月末进行现金与银行的对账。
3 协助会计做好各种账务的处理工作。
4 完成上级交给的其他事务性工作。
所需职位 会计
所需人数 1
所需职位 任职要求:
1 大专及以上学历,会计及相关专业。
2 熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟悉使用财务软件,良好的学习能力,财务分析能力。
3 工作细致,责任感强,良好的沟通能力,注意团队精神。
4 有相关经验者优先。
岗位职责:
1 协助财务预算审核,监督工作,负责员工报消费用的审核,凭证的编制和登记。
2 严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益。
3 负责编制材料的领用分配表,进行会计核算实行分口,分类管理。
4 办理其他与成本计算有关的事项,完成财务安排的其他工作。
所需职位 生产厂长
所需人数 2
所需职位 任职要求:
1 本科及以上学历,生产及相关工作经验。
2 有良好的沟通及团队管理能力,有亲和力。
3 有强烈进取心和良好职业素养,为人忠厚,有较强的领导能力,团队协作精神。
4 有相关经验者优先。
岗位职责:
1 负责筹建,管理公司生产工厂。
2 对材料加工,采购环节熟悉,做好标示产品。
3 确保产品质量,确保产品生产时间,如期支付。
4 完成产品定位及新市场开发。
所需职位 副总经理
所需人数 2
所需职位 任职要求:
1 本科及以上学历,金融,统计,管理等相关专业。
2 有较强的领导力,沟通能力,组织协调能力,分析判断能力,影响力,团队协作能力。
3 擅长跨部门的沟通,并具有公司外相关部门维护良好协作关系的能力和资源。
4 有相关经验者优先。
岗位职责:
1 根据公司中长期战略要求,制定运营规划。
2 审议公司年度经费预算及预算计划的执行管理,严格控制各项人事,行政经费的支出。
3 建立完善培训发展体系,树立培训计划实施培训管理,完善绩效管理体系。
4 负责对外联系与社会活动的规划与实施,建立,并完善外部良好的关系网络,完成上级交办的其他任务。

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